Nuestras gente también es nuestro principal grupo de interés, por eso estamos comprometidos con el desarrollo y la promoción de una sólida cultura de seguridad, aplicando activamente políticas de diversidad e inclusión, y brindando las mejores herramientas para facilitar su desarrollo.
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El Presente
Valor creado para las Personas
Salud y Seguridad
2021
2022
Δ 22-21
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Enel Chile
0
0,23
-
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Contratista
0,88
0,82
-7%
Igualdad de género
2021
2022
Δ 22-21
% de Managers mujeres
13,7%
14%
2%
% de Middle Managers mujeres
21,0%
22,20%
6%
Capacitación y Reskilling
2021
2022
Δ 22-21
Horas de formación por empleado (promedio de horas al año por empleado)
61
60
-2%
Resultados Obtenidos
Damos voz a nuestro compromiso a través de nuestro desempeño
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