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Salud y Seguridad
2021
2022
Δ 22-21
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Enel Chile
0
0,23
-
Índice de frecuencia de lesiones con pérdida de tiempo (LTI FR) Personal Contratista
0,88
0,82
-7%
14%
Mujeres Gerentes En total
21%
Mujeres middle managers En total
Para nosotros, inclusión significa cuidar todos los aspectos de la diversidad y potenciar los talentos de todos y cada uno de los individuos. De hecho, en el escenario actual, es fundamental innovar, co-crear, impulsar y atraer nuevos talentos y desarrollar un contexto que permita a las personas mostrar su propia singularidad. Solo así, es posible estimular la innovación y fomentar nuevas oportunidades.
60
horas de Capacitación por Persona
Con el fin de proporcionar a nuestras Personas la formación adecuada, hemos mejorado nuestros programas de reskilling y upskilling para satisfacer la necesidad de nuevas habilidades técnicas/profesionales. Los programas de reskilling permiten a las Personas aprender nuevas habilidades para puestos o roles que son diferentes a los anteriores, mientras que los programas de upskilling se enfocan en desarrollar las habilidades profesionales existentes para mejorar el desempeño del trabajo.